Vervolgprogramma

‘Timemanagement met Outlook 2.0’

Vervolgprogramma

‘Timemanagement met Outlook 2.0’

by Afix
Het is alweer enige tijd geleden dat je medewerkers de training ‘Timemanagement met Outlook’ van Proficiency volgden. Hopelijk past iedereen de geleerde vaardigheden nog steeds dagelijks toe. Maar laten we eerlijk zijn: we weten dat dit waarschijnlijk niet het geval is.

Ondanks de gevarieerde werkvormen in de trainingen van Proficiency wordt jammer genoeg maar een beperkt deel van het informatieaanbod onthouden. Dat is niet vreemd; het is de realiteit van veruit de meeste cursussen en trainingen.

Timemanagement met e-mail

Vervolg training ‘Timemanagement met Outlook 2.0’

Om die reden is binnen ons Timemanagement met Outlook aanbod een follow-up training ontwikkeld.

In de training Timemanagement met Outlook 2.0 gaan de deelnemers alles leren over:

  • Hoe het ook alweer zat met e-mailmanagement, Regels en Snelle Stappen;
  • Alles wat leuk en zinvol was van de vorige keer, maar alweer vergeten;
  • Hoe ze, wat ze de vorige keer interessant vonden maar wat niet gelukt is om door te voeren, nu wel blijvend door kunnen voeren;
  • Hoe ze zichzelf in beweging kunnen krijgen en af kunnen komen van uitstelgedrag;
  • Waarom héle kleine veranderstapjes in hun gedrag hen uiteindelijk toch veel verder brengt;
  • Waarom het veel fijner is zonder stress je werk te doen;
  • Waarom structuur en discipline je doelen helpen realiseren;
  • De nieuwste inzichten om één uur per dag te besparen;
  • 3 nieuwe strategieën voor een stressloos leven;
  • De 3 grootste misverstanden over timemanagement;

Wat krijgen de deelnemers?

  • Ze krijgen 2 dagdelen training waardoor ze nog slimmer leren werken, meer tijd overhouden en relaxter hun werk kunnen doen.
  • Ze zijn in de training met hun collega’s aan het werk en wisselen ervaringen uit waardoor ze meer grip en overzicht op het werk krijgen;
  • Ze krijgen doorlopend online opdrachten waardoor ze continu de focus op maximaal resultaat hebben;

Wat krijgt de organisatie?

  • Medewerkers die met meer plezier hun werk doen en minder stress hebben
  • Deze medewerkers zullen meer werk in minder tijd verzetten;
  • Hogere kwaliteit van het werk door minder fouten.
Top